lundi 23 septembre 2013

Première étape : décrocher un emploi

© freedigitalphotos.net

D'ici quelques mois, vous aurez votre diplôme en poche et vous serez prêts à conquérir le monde des communications. Si vous avez eu de la chance, l'entreprise chez qui vous avez réalisé votre stage l'an dernier vous fera une offre et vous accueillera dans son équipe. Cependant, dans la plupart des cas, vous serez livrés à vous-mêmes. Par où commencer ?

Les offres d’emploi, la base de la recherche
Malgré ce que vous pouvez croire, les offres d’emplois sont encore très utilisées par les employeurs pour recruter de nouveaux talents. En communication, quelques sites se sont spécialisés dans le domaine, que l’on pense au Grenier aux emplois, à InfopresseJobs ou à Isarta. Épluchez ces sites et envoyez votre candidature. Surtout, ne soyez pas gênés de vous intéresser aux offres demandant d’entrée de jeu deux ou trois années d’expérience; il faudra bien que quelqu’un vous donne votre première chance, et votre personnalité pourra vous faire ressortir du lot en entrevue! N’oubliez pas de vous inscrire sur LinkedIn, de nombreux employeurs utilisent désormais cette plateforme pour recruter.

Surveillez aussi vos différents réseaux sociaux, qui sont souvent une bonne source d’information. N’hésitez pas à informer vos amis Facebook que vous êtes désormais à la recherche d’un emploi. Peut-être qu’un de leurs amis vient tout juste de publier une offre d’emploi qui pourrait vous intéresser.

Un truc pour les plus cavaliers d’entre vous…
Parfois, rien n’aboutit et il faut prendre le taureau par les cornes. Voici un truc qui a fonctionné pour moi : osez contacter les dirigeants des entreprises qui vous intéressent pour leur offrir vos services. En agence, les processus de ressources humaines sont souvent simplifiés à leur maximum; vous aurez plus de chance en communiquant directement par courriel avec l’associé directeur. Pour connaître les coordonnées de ces gestionnaires, interrogez le moteur de recherche d’Infopresse, qui répertorie l’ensemble des agences à Montréal et en région. Du côté des entreprises, tentez de trouver les coordonnées du directeur des communications ou des relations publiques, pour un contact privilégié en dehors des processus souvent complexes des ressources humaines.

On dit souvent, et avec raison, que la plupart des postes offerts sur le marché du travail ne sont pas affichés. Ainsi, en vous imposant auprès des employeurs, vous courrez la chance de créer votre propre poste ou de vous faire connaître juste au bon moment. Et n’oubliez pas de relancer ces gens une ou deux semaines après votre première approche. Ces gestionnaires sont très occupés, mais ils (ou leur adjointe!) remarqueront certainement votre persévérance. Qui ne tente rien n’a rien!

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